Funktion und Einordnung

Eine strategische Unternehmensführung funktioniert nur mit einer Personal Strategie, denn diese ist ein wichtiger Bestandteil. Wenn die Personal Strategie gut läuft, werden die geschäftlichen Ziele schnell umgesetzt und erreicht. Dadurch erfüllt eine gute Strategie genau dasselbe, wie Strategien für:

• Entwicklung
• Forschung
• Produktion
• Einkauf
• Vertrieb

Bei der Strategie im Zusammenhang mit dem Personal geht es darum, die Ressourcen, sowie die Kräfte verbindlich auszurichten und diese zu koordinieren, um größere Ziele zu erreichen. Die Ziele werden dabei konkretisiert.